為充分發揮青年先進典型的榜樣作用，進一步激發青年人才創新創效活力，凝聚企業高質量發展的青春力量，4月16日，集團團委組織召開青年人才成長交流分享座談會。來自集團本部和各直屬單位的青年人才共計70余人參加會議。
會上，6名第一屆青年人才創新項目獲獎代表以及3名第二屆青年人才創新大賽項目代表進行發言交流。隨后，集團群眾工作部、黨委組織部負責人分別作了點評并提出意見、建議。
會議最后，集團黨委副書記、副總經理蔡金成從集團高質量發展對青年人才快速成長的迫切需求、青年人才的責任、青年人才的作為等方面提出了具體要求。
會議指出，當前交控集團正處于高質量發展的關鍵時期，未來將面臨更多的機遇、競爭和挑戰，青年人才作為推動集團高質量轉型發展的后備力量，要主動肩負起時代進步和事業發展賦予的創新使命，努力在集團創新發展中走到最前列，快速成長。
集團高度重視青年人才的選拔和培養，鼓勵青年加強學習、提升能力，主動融入到企業改革發展中，在集團發展的大舞臺上增長見識、鍛煉能力、擔綱重任；各單位青年人才要拿出“敢干”的勁頭、“敢沖”的斗志，緊扣集團高質量發展主線，聚焦重點項目建設，以企業發展為己任，主動將自己置身于行業轉型發展的浪潮中，置身于集團改革發展的洪流中，始終保持謙虛謹慎的工作作風，努力成為企業內部“敢打敢沖”的闖將，“攻堅克難”的猛將，“爭先創優”的干將；廣大青年職工要始終對企業發展葆有激情，主動在企業發展中挺膺擔當、展示形象，在新發展領域上精細管理、守正創新，在解題破題中“茁壯成長”，使自己朝著“行家里手”“勞模工匠”“領軍人物”的目標不斷奮進。
景博秋/文 趙耀/圖