為深入學習貫徹中國工會十八大、省工會十五大和市工會十六大會議精神，進一步提升工會干部在新形勢下的履職能力和綜合素質，切實加強基層工會干部隊伍建設，引導廣大工會干部把握工會組織新使命、新目標、新要求，4月10日至4月12日，交控集團工會舉辦2024年度工會干部培訓，來自各直屬單位的工會干部共計40人參加培訓。
本次培訓采取理論教學、現場教學、案例教學相結合的形式，設置了全面系統、內容豐富的培訓課程。培訓班特邀市總工會、淮海干部培訓中心具有專業理論知識和豐富實踐經驗的專家學者，圍繞黨的二十大精神、新時期勞動法律法規、基層工會組織規范化建設與新業態基層工會工作、工會經費使用和管理務實、產業工人隊伍建設改革等內容進行專題授課。進一步深化了工會干部對工會組織政治性、先進性、群眾性的認識，增強做好新時代基層工會工作的使命感、責任感。對于提升工會干部思想政治素質和業務能力水平，具有很強的針對性和指導性。
期間，培訓班組織全體學員前往徐州電信董青勞模創新工作室開展現場交流學習，聽取了董青的創新歷程、心得和成果。從如何積極創造條件、授業解惑、發揮示范引領輻射作用、積極加大宣傳、形成董青品牌推廣效應等方面，全面了解董青工作室是如何成長為國防郵電示范性勞模和工匠人才創新工作室的歷程。大家現場交流學習的同時，共同體悟“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。
為期三天的工會干部培訓，內容豐富，注重理論與實踐結合，聚焦工會工作重點，切實為各單位工會干部搭建了一個學習交流、互促互進的平臺。大家紛紛表示，要將所學所獲運用到日常工作中，把學習成果轉化為謀劃和推進工會工作的思路、方法和舉措，奮力譜寫新時代工會事業新篇章，為集團高質量發展貢獻力量。
景博秋/文 劉詩楚/圖