今年以來，徐港集團工會緊緊圍繞助力產業發展、關愛產業工人、深化產改工作的要求，開展具有產業特色的徐港工匠學堂、勞模創新工作室、技能競賽、班組建設“四位一體”的產業工人素質提升體系，聚力建設新時代港口“四強四高”產業工人隊伍，在高質量發展中凝聚產業工人奮進力量。
黨建強覺悟高，黨建引領“塑魂”
深入學習貫徹黨的二十大精神，開展市總思政教師進徐港活動，將黨的二十大精神宣講進基層、傳班組，提升職工政治覺悟。加大產業工人組織發展和評優比例，年度先進個人、優秀共產黨員評選和入黨積極分子、發展對象培訓，產業工人比例分別達62%、44%和80%。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，開展第三期“勞模工匠大講堂” “聆聽勞模故事 領略勞模風采 激勵奮進力量”等專題活動，促進勞模工匠精神進部室、進班組。在新華網、江蘇工人報上刊登省勞模、徐港工匠尹洪軍的事跡，擴大徐港勞模工匠的品牌效應；選樹典型，權學松被命名為徐州市第二屆十佳最美產業工人。
本領強技能高，賦能成長“鑄匠”
上線“徐港集團商學院”培訓平臺，以做好“四個序列，六支隊伍”的年度培養計劃為目標，進行分層分類培訓，目前已為600余名班組長以上干部職工開通賬號，開展培訓；開展企業新型學徒制工作，與徐州技師學院聯袂攜手，推行“企校雙師、聯合培養”計劃，著力提升員工綜合技能。協辦徐州市港口行業職工技能大賽，大賽獲批徐州市一類競賽，目前已有10個港口報名備賽。開展“勞模工匠促產改”主題月活動，組織勞模創新工作室開展技術類專業培訓，深化“師徒傳幫帶·精準結對子”活動，培養產業工人和青年職工對標先進，快速成長成才。
動能強目標高，凝心聚力“筑夢”
搭建勞模工匠創新平臺，組織3個港口勞模創新工作室圍繞重點工作確定15項年度攻關課題，目前有1項成果榮獲國家實用性專利。深挖班組潛能，打造徐港特色化班組。對9個五星級模范職工小家班組進行“揚帆·星級班組”系列事跡報道。邳州港調度室調度乙班榮獲“江蘇省工人先鋒號” 稱號。發揮群智群策開展合理化建議活動，兩級工會共征集合理化建議106條，采納實施51條。深化“安康杯”競賽活動，從不同層面做好產業工人安全培訓，開展 “安全隱患隨手拍”活動，評選出優秀作品18個。
歸屬強幸福高，和諧關愛“筑家”
做深做實服務實事，精準開展困難職工排查，常態化開展“送溫暖”、“送清涼”等專項活動，望慰問職工184人，夏季慰問一線職工452人。深化工會主席聯絡職工代表機制，解決職工關注問題16項。改善職工候工環境，為一線班組更換、翻新床鋪、柜子、桌椅等用品。關愛產業工人隊伍健康，組織50歲以上職工和女職工專項健康體檢，為優秀產業工人中5名勞模工匠增加健康體檢檢查項目。豐富職工文化生活，組織參加全市職工誦讀大賽，榮獲二等獎；開展職工羽毛球比賽；組織慶“三八”主題宣傳暨維權行動月等系列活動；開展“尋找最美的她”拍攝視頻和照片參賽作品評選。
下一步，徐港集團工會將持續發揮在產改工作中聯絡推動作用，在集團黨委的領導下，聚焦“四高四強”、聚力全方位融合，扎實推進各項工作舉措，為集團高質量發展貢獻力量！
徐港集團工會