8月12日下午，集團召開優秀大學畢業生員工應征入伍專題會，對徐州市人民政府征兵辦公室2021年企業征兵工作進行布置。集團黨委副書記、副總經理蔡金成，集團組織人事部副部長付道亮，以及各二級公司分管領導、組織人事部門負責人參加會議。
付道亮對此次應征入伍的征集條件、征集流程、優待政策、政策依據等進行了解讀：此次征兵對象為在徐企業的徐州籍男性員工，年滿18-24周歲的普通全日制大專及以上畢業生或年滿18-22周歲的非全日制大學畢業生；政治條件和體格條件分別按照《征兵政治考核工作規定》和《應征公民體格檢查標準》及有關規定執行；入伍人員需登錄“全國征兵網”或通過“江蘇征兵”微信公眾號“我要當兵”端口進行兵役登記和應征報名；之后由戶籍所在地征兵辦組織征兵體檢和政治考核。
蔡金成圍繞征兵工作從三個方面提出具體要求：
一是要強化責任意識，提升思想站位，積極響應國家號召，鼓勵適齡員工帶編參軍入伍。這既是貫徹落實習近平總書記強軍思想、履行國防義務的實踐活動，也是為集團未來發展儲備大量人才的長遠之舉。
二是要認清國家對兵源質量的要求。強國必須強軍，軍強才能國安。輸送一批有知識、有技能、有志氣的優質兵源，不僅能夠使人民軍隊征集到更多優秀人才，還能在人民軍隊這個“大學校”、“大熔爐”中培養一批覺悟高、意志堅、作風硬的優秀員工。
三是要深刻領會相關政策，發揮思想先導作用，加大宣傳發動力度，激勵青年員工自愿應征入伍。
會議還就二級公司對此次征兵工作提出的問題進行了詳細解答。
組織人事部