11月21日下午，交控集團2024年度優秀青年人才掛職成果交流會成功舉辦。集團黨委副書記、副總經理蔡金成，集團本部和相關直屬企業負責人、組織人事部門負責人，以及首批掛職交流人員等近60人參加了交流會。交流環節，17名匯報人圍繞掛職工作實績，分別介紹了掛職期間的主要工作、創新舉措、成長案例和工作感悟；并就掛職以來承擔重點工作任務的完成情況、個人能力提升情況進行了重點分享。與會評委從匯報內容、掛職成果、綜合表現、時間控制等4個方面對匯報人進行了綜合評價和點評。經過精彩而緊張的分享交流，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
會議指出，青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，是推動企業高質量發展的中堅力量。今年以來，交控集團繼續堅持把年輕干部培養選拔作為事關集團高質量發展的關鍵性、根本性問題來抓，建成了集團“一池兩庫”，搭建了“312”“5+1”年輕干部培養體系，組織了首批優秀青年人才掛職交流，選拔任用了一批年輕干部到重要崗位，年輕干部培養選拔工作取得階段性成果。
會議強調，掛職成果交流會是加強年輕干部培養選拔工作的重要環節，既是掛職成果展示，也是交流經驗分享。掛職同志要以此為契機，進一步增底氣、展朝氣、立志氣，在服務大局、推動集團高質量發展的道路上跑得更快、更穩、更好。要勤學善思增底氣，常懷“本領恐慌”、常感“能力危機”，真正做到學踐互促、學以致用；要奮發有為展朝氣，保持銳意進取、干事創業的精氣神，知責擔責、昂揚奮進；要堅貞不渝立志氣，“信念堅定、對黨忠誠”，以青年的堅持和執著，勇爭一流、再戰再捷，要在掛職交流中，把短板補起來、把優勢揚起來、把責任擔起來、把形象樹起來，在集團盡快建成區域一流企業中貢獻更多青年智慧和青年力量！
張芹/文 張鐘源/圖